Yan Di, de legindaryske keizer
Bekend as de Keizer fan it Fjoer, wie Yan Di in legindaryske figuer yn 'e âlde Sineeske mytology. Hy wurdt fereare as de útfiner fan lânbou en medisinen, en markearret in wichtich kearpunt yn 'e âlde Sineeske beskaving. Syn neilittenskip fan it bringen fan fjoer nei de minskheid symbolisearret beskaving, waarmte en de transformaasje fan rauwe natuer yn kultuer. Syn namme is synonym mei wiisheid, moed en ynnovaasje, wêrtroch't hy in sintraal figuer is yn it histoaryske ferhaal fan Sina.
As ien fan 'e tradisjonele Sineeske festivals is Qing Ming, dat dit jier op 4 april falt, in wichtige dei foar it offerjen fan offers oan foarâlden en it skjinmeitsjen fan grêven. Om dit kulturele erfgoed te behâlden en in gefoel fan respekt en tankberens ûnder meiwurkers yn te boeien, hawwe 89 minsken yn ús bedriuw it spesjale barren bywenne - de Foarâlderoanbiddingsseremoanje fan Yan Di.
De Yan Di Ancestor Worship Ceremony, djip yn histoaryske betsjutting, is in tradisjoneel ritueel ûntworpen om de âlde foarâlden te earjen en har segeningen te sykjen foar wolfeart en frede. Us bedriuw is fan betinken dat sokke kulturele aktiviteiten meiwurkers net allinich helpe om ferbining te meitsjen mei har woartels, mar ek ienheid en harmony binnen it team befoarderje.
Op dizze geunstige dei kamen alle meiwurkers byinoar op it oanwiisde plak, klaaid yn tradisjonele klean. De seremoanje begûn mei in plechtige prosesje, laat troch de lieding fan ús bedriuw, folge troch offers en gebeden oan 'e foarâlden. Elkenien die mei de grutste oprjochtens en respekt mei, en offerde blommen en wierook ta oantinken oan 'e foarâlden.
Nei de seremoanje dielden de dielnimmers harren gedachten en gefoelens. In protte uteren in fernijd gefoel fan doel en hearren ta, en realisearren har it belang fan it behâld fan kulturele tradysjes. Se wurdearren ek de kâns om diel te nimmen oan sa'n betsjuttingsfol barren, wat har holp om kontakt te meitsjen mei harren kollega's en de djippere wearden fan harren bedriuw te begripen.
Wy binne grutsk dat wy sa'n barren organisearre hawwe, dat net allinich hulde brocht oan ús foarâlden, mar ek de bannen tusken ús meiwurkers fersterke hat. Wy leauwe dat wy troch it hanthavenjen fan tradisjonele kulturele wearden in mear ynklusive en harmonieuze wurkomjouwing kinne kreëarje, wêr't elkenien him wurdearre en respektearre fielt.
Pleatsingstiid: 8 april 2024